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prévoy­ance et que la par­tic­i­pa­tion des employeurs soit au moins équiv­a­lente à celles des employeurs privés ce que veut la cfdt salar­ial 2018 2018 est une année néga­tive pour le pou­voir d’achat dans la fonc­tion publique : gel de la valeur du point, rétab­lisse­ment du jour de carence, aug­men­ta­tion de la coti­sa­tion retraite, report du cal­en­drier ppcr , hausse de la csg avec des modal­ités de com­pen­sa­tion dégres­sives de fait à compter de 2020 .. nos reven­di­ca­tions smi cfdt syn­di­cat du min­istère de l’intérieur nous con­tac­ter cfdt fonc­tions publiques ! pourquoi lut­ter con­tre les dis­crim­i­na­tions nous contacter les réformes dans les pré­fec­tures inquiè­tent sur leur efficience le plan pré­fec­ture nou­velle généra­tion 1 et le pro­jet de loi asile et immi­gra­tion men­a­cent de dégrader la qual­ité du ser­vice pub­lic et les con­di­tions de tra­vail des agents. lire la suite… comité tech­nique gen­darmerie | quel contraste ! comité tech­nique gen­darmerie du 26 juin 2018 . ren­con­tre avec les com­man­dants de for­ma­tion administrative quel con­traste ! lire la suite… avance­ment au titre de 2019 | cap locale ile de france des adjoints techniques résul­tats de la cap locale d’ile de france d’avancement du 4 juil­let 2018 pour les adjoints tech­niques au titre de 2019 cap en cours résul­tats cap locale des adjoints st ile de france tit­u­lar­i­sa­tion dans le corps des adjoints techniques lire la suite… admin­is­tra­tion cen­trale | alerte sur les réorganisations admin­is­tra­tion centrale alerte sur les reorganisations face aux inquié­tudes man­i­festées par les col­lègues affec­tés dans les ser­vices achats et les ser­vices infor­ma­tiques, la cfdt a voulu en savoir plus sur les pro­jets de réor­gan­i­sa­tion en cours dans les ser­vices cen­traux du min­istère de l’intérieur. après les pré­fec­tures et la mise en œuvre du plan pre­fec­ture nou­velle gen­er­a­tion , les ser­vices cen­traux du min­istère de l’intérieur sont en effet visés par des réor­gan­i­sa­tions encour­agées au niveau gou­verne­men­tal par edouard philippe dans le cadre du pro­gramme inti­t­ulé « action publique 2022 ». ainsi, l’ensemble des min­istères doivent engager des travaux visant à con­stru­ire un « plan de trans­for­ma­tion » dans leurs champs de com­pé­tence respectifs. lire la suite… comité tech­nique spé­cial de la dgef | compte rendu du 16 mai 2018 le 27 juin 2018 compte rendu du cts de la dgef du 16 mai 2018 pro­jet de plan de formation : mon­sieur epin a rap­pelé les grands principes du plan de for­ma­tion et les dif­férentes pri­or­ités fixées au niveau inter­min­istériel et min­istériel mais aussi celles de la dgef qui doivent s’insérer dans le cadre. il indique que l’offre reste con­séquente puisque plus de 600 for­ma­tions sont pro­posées. par ailleurs, la dgef con­serve un bud­get plutôt hon­or­able de 105 000 € pour les for­ma­tions parisi­ennes, 45 000 € pour celles de la sdanf et s’agissant de la sdv , les agents béné­fi­cient des for­ma­tions organ­isées par le meae . la dgef con­tinue de béné­ficier des for­ma­tions dis­pen­sées par les min­istères parte­naires qui sont donc hors budget. pour notre part, si le bud­get et l’offre restent très cor­rects, beau­coup de for­ma­tions sont très sélec­tives et s’adressent à une caté­gorie de per­son­nel lim­itée ou dans des domaines spé­ci­fiques. nous rap­pelons que pour sus­citer l’adhésion à la for­ma­tion, il est néces­saire que cer­taines d’entre elles s’adressent au plus grand nom­bre et qu’elle soit adap­tée à toutes les caté­gories (nous pen­sons notam­ment au per­son­nel de caté­gorie c qui a ten­dance à moins se former). lire la suite… mobil­ité nationale des adjoints admin­is­tratif | résul­tats de la cap du 26 juin 2018 résul­tats de la com­mis­sion admin­is­tra­tive par­i­taire nationale à l’égard des adjoints admin­is­tratif du 26 juin 2018 télex disponible résul­tats mobil­ité des adjoints admin­is­tratif ser­vices territoriaux résul­tats mobil­ité des adjoints admin­is­tratif ser­vices centraux bal capn des aaiom du 26 juin 2018 vous avez fait une demande de mobil­ité. nous vous pro­posons de nous con­tac­ter par l’intermédiaire de ce for­mu­laire. –» résul­tats de cap lire la suite… les sic 11 ans de réforme et … dès 2007 , la révi­sion générale des poli­tiques publiques rgpp puis la mod­erni­sa­tion de l’action publique avec son périmètre de réforme de l’administration tér­ri­to­ri­ale et enfin la région­al­i­sa­tion ont été autant de leviers util­isés par l’administration pour bous­culer les équili­bres en place. aujourd’hui, ap 2022 tarde à annon­cer ses ori­en­ta­tions. pour­tant, il sem­ble que le numérique soit au coeur de la volonté de réforme. nous, sic , pou­vons apporter notre expertise. dès 2008 , les représen­tants du per­son­nel des sic du min­istère de l’interieur ont engagé l’administration à réfléchir sur ce qu’était le tra­vail des ingénieurs, tech­ni­ciens et agents. une con­créti­sa­tion de ce tra­vail con­joint a été la muta­tion du corps des ingénieurs sic du min­istère de l’interieur vers le corps inter­min­istériel actuel. l’effort est à pour­suivre pour que nos col­lègues tech­ni­ciens et agents puis­sent s’y retrou­ver. pour­suiv­ons cet effort pour créer le corps des tech­ni­ciens inter­min­istériel des sic . lire la suite… l’administration cen­trale se réor­gan­ise | stsi 2 , mgm­sic , dsic ren­dez– vous salar­ial | les raisons du mécon­tente­ment cfdt du ponant | chsct juin 2018 cnaps | compte rendu l’entretien du 2 juin 2018 avec le directeur du cnaps avance­ment au titre de 2019 | cap locale ile de france des con­troleurs st pro­tec­tion sociale com­plé­men­taire | ce que veut la cfdt vio­lences faites aux femmes | la cir­cu­laire fonc­tion publique jour de carence | cir­cu­laire de rétab­lisse­ment compte per­son­nel de for­ma­tion ( cpf ) | mise en oeu­vre pour les agents rel­e­vant du périmètre de ges­tion du secré­tariat général télé­tra­vail | la note 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